Alguns direitos básicos incluem salário mínimo, jornada de trabalho definida, férias remuneradas e descanso semanal.

O aviso prévio é uma notificação de encerramento do contrato de trabalho, que pode ser dado pelo empregador ou pelo empregado, permitindo um tempo para ambos se prepararem para a mudança e poderá ser indenizado.

Se não houver registro, você pode estar em situação irregular. É importante procurar um advogado especializado em direito do trabalho para avaliar a situação e buscar regularizar seu vínculo empregatício.

A lei para empregados domésticos garante direitos como jornada de trabalho, salário mínimo, férias e décimo terceiro salário. É importante respeitar essas regras para garantir um ambiente de trabalho justo.

Não é legal demitir um empregado por estar doente. Se isso acontecer, é importante procurar um advogado para entender seus direitos e buscar medidas legais, se necessário.

Em caso de acidente de trabalho, busque atendimento médico imediatamente. Além disso, informe seu empregador e procure um advogado para garantir que seus direitos sejam protegidos.

Assédio moral no trabalho ocorre quando um empregado é alvo de tratamento injusto, humilhante ou abusivo. Isso é ilegal e você pode buscar ajuda legal para resolver essa situação.